Геймификация в рекрутинге: как превратить поиск талантов в увлекательный процесс?
В условиях высокой конкуренции за квалифицированных специалистов рекрутинг должен быть не только
В условиях высокой конкуренции за квалифицированных специалистов рекрутинг должен быть не только
Кандидатский опыт (candidate experience) — это не просто модный термин. Это то,
Кризисные периоды — это всегда проверка устойчивости компании и гибкости HR-подходов. Снижение
Технологии активно входят в сферу HR, и всё чаще звучат вопросы: заменит
Рекрутинг — это не просто процесс закрытия вакансий. Это стратегический инструмент, который
В современном рекрутинге профессиональных компетенций уже недостаточно. Успешные сотрудники — это не
Эффективный рекрутинг — это не случайность, а системная работа на всех этапах
Привлечь сильного кандидата — задача не из лёгких, особенно если речь идёт
Эффективный подбор персонала — это командная работа. И один из ключевых факторов
Многие компании прибегают к услугам кадровых агентств только в моменты срочной необходимости.