Эффективность найма часто оценивают по количеству закрытых вакансий и скорости подбора. Эти показатели…
Начало года — традиционно время больших HR-идей: новые программы вовлечённости, изменения в системе…
Январь — самый коварный месяц для встреч и планёрок. Формально рабочий год начался,…
Январь — недооценённый месяц с точки зрения мотивации персонала. Большинство компаний концентрируются на…
Период сразу после праздников часто воспринимается как «спокойный старт года», но на практике…
Планирование найма на 2026 год для большинства компаний уже не выглядит как спокойный…
Первые рабочие дни после новогодних каникул — один из самых непростых периодов для…
Период сразу после праздников — один из лучших моментов для сбора обратной связи.…
Конец года — чувствительный период для сотрудников и руководителей. Накопленная усталость, ожидание бонусов,…
Новогодние бонусы и подарки — один из самых чувствительных элементов HR-стратегии конца года.…