КадроффЗадача:
Сформировать штат аутсорсеров в количестве 100 квалифицированных слесарей по ремонту подвижного состава и слесарей-электриков по ремонту электрооборудования в кратчайший срок в связи с увеличением объемов работ.
Результат
В течении первой недели на завод прибыл производственный мастер от компании Кадрофф, наладил организационные вопросы, связанные с получением пропусков и выявил четкие требования к будущим сотрудникам. Первые кандидаты стали проходить инструктажи по ОТ и ТБ и выходить на первые смены уже через неделю после подписания договора. Мастер помог наладить быстрое получение пропусков и скорейший выход сотрудников на смены. Полный штат был сформирован в течение первого месяца работы.
Процесс
Согласовали с отделом подбора предприятия вопросы взаимодействия и разработали систему обмена информацией в режиме онлайн. Параллельно сделали демографический анализ и исследовали рынок труда в регионе и прилегающих к предприятию районах. Разработав стратегию подбора, мы организовали открытие офиса в Воронеже, укомплектовали его специалистами и всем необходимым для работы. Кандидатов из других регионов мы перевезли в Воронеж.