КадроффЗадача:
К нам обратился международный оператор, входящий в топ-10 мировых компаний в сфере контейнерных перевозок и навалочных грузов. Требовалось закрыть ряд ключевых вакансий в российском представительстве. Формат сотрудничества — эксклюзивный подбор персонала (рекрутинг) без публикации вакансий на открытых платформах.
Цель — подобрать высококвалифицированных специалистов с опытом работы в международной среде, знанием отраслевой специфики и владением английским языком на профессиональном уровне.
Требования к кандидатам
- Опыт работы от 3 до 5 лет на аналогичной позиции в международных логистических или судоходных компаниях;
- Свободное владение английским языком (устным и письменным);
- Умение работать в мультикультурной среде и взаимодействовать с иностранными клиентами и партнерами;
- Готовность к нестандартному графику и высокой ответственности.
Реализация
- Анализ профилей и подготовка стратегии подбора
Сформировали портреты кандидатов по каждой должности: от специалистов по внешнеэкономической деятельности до судовых агентов. Учитывались как профессиональные навыки, так и способность адаптироваться к корпоративной культуре международного уровня. - Прямой поиск и закрытие без размещения вакансий
Использовали закрытые базы, отраслевые связи и прямой выход на релевантных специалистов. Не прибегали к использованию работных сайтов — по запросу клиента. - Контроль качества и прозрачность процесса
Каждый кандидат проходил многоступенчатый отбор, включая собеседования на английском языке и проверку рекомендаций. Скоординировали все этапы общения между кандидатом и представителями глобального офиса.
Результат
- Успешно закрыты ключевые позиции: специалист по экспорту, бухгалтер, судовые агенты, экономисты и др.;
- Все сотрудники соответствовали требованиям по языковым и профессиональным компетенциям;
- Заказчик получил качественных кандидатов без затрат на размещение вакансий и без привлечения внутренних HR-ресурсов;
- Снижение сроков подбора и оптимизация расходов на поиск персонала;
- Сотрудничество продолжается — более 5 лет регулярного взаимодействия.