КадроффЗадача клиента
Компания из сферы производства и дистрибуции обратилась в КАДРОФФ с запросом на подбор квалифицированного логиста для офисного подразделения.
Основные требования заказчика:
- Опыт работы в логистике от 3 лет, желательно в FMCG или производственной сфере
- Знание 1С и систем управления складом (WMS)
- Навыки оптимизации маршрутов и взаимодействия с перевозчиками
- Умение вести переговоры и контролировать процесс доставки от склада до клиента
Особенности задачи
Поиск был ограничен крупным городом — необходимо было найти кандидата, готового работать в офисе клиента, а не вахтовым методом. Важным было быстрое закрытие вакансии, так как проект требовал стабильной логистики без сбоев.
Этапы подбора логиста в КАДРОФФ
1. Анализ вакансии и требований
Перед запуском поиска эксперты КАДРОФФ детально разобрали требования заказчика, включая мягкие навыки, особенности корпоративной культуры и задачи, с которыми будет сталкиваться логист. Это помогло составить максимально точный профиль кандидата и отстроить фильтры отбора.
2. Поиск и привлечение кандидатов
Для привлечения подходящих логистов использовались сразу несколько каналов:
- Собственная база более 20 000 специалистов по логистике
- Целенаправленный таргетинг и реклама вакансии в профессиональных сообществах и на тематических порталах
- Активный поиск на hh.ru и в собственной базе с индивидуальными приглашениями
3. Скрининг резюме и первичный отбор
На этом этапе специалисты отобрали около 50 резюме, из них провели телефонные интервью с 20 кандидатами. В ходе звонков проверяли: опыт, мотивацию, знание программ, понимание задач.
4. Проведение интервью и тестирование
Отобранных кандидатов приглашали на очные или онлайн-интервью с HR и техническим специалистом клиента. Дополнительно логистам предлагали решить кейс: сценарий оптимизации маршрута с ограниченным бюджетом и временными рамками.
5. Презентация кандидатов заказчику
После тщательного отбора и оценки мы представили клиенту 4 лучших претендента с развернутыми рекомендациями и результатами тестов.
6. Сопровождение процесса найма
КАДРОФФ помог организовать финальные собеседования, согласовал условия и сопровождал процесс адаптации выбранного сотрудника первые 2 месяца, чтобы обеспечить его успешную интеграцию в команду.
Результат
- Вакансия закрыта за 3 недели: это вдвое быстрее стандартного рынка
- Найден логист с опытом 5 лет в FMCG, владеющий 1С и WMS
- Внедрение предложений нового специалиста позволило оптимизировать доставку и снизить расходы на 12% в первые 2 месяца
- Клиент получил не просто сотрудника, а реального драйвера улучшений в логистике
Почему стоит доверить подбор логиста КАДРОФФ?
- Глубокое понимание рынка логистических специалистов
- Большая база проверенных кандидатов и современные инструменты поиска
- Индивидуальный подход к каждому заказчику и кандидатам
- Полное сопровождение: от вакансии до успешной адаптации