КадроффВыбор кадрового агентства — это не просто делегирование подбора, а стратегическое партнёрство, которое влияет на эффективность команды, сроки запуска проектов и даже репутацию компании. Ниже — ключевые критерии, которые помогут выбрать действительно надёжного подрядчика.
✅ 1. Экспертиза в вашей отрасли
Агентство должно разбираться в специфике вашего бизнеса: будь то производство, логистика, нефтегаз, ритейл или IT. Это ускоряет поиск и гарантирует релевантность кандидатов. Например, подбор вахтового персоналатребует знания нюансов: от графика 15/15 до условий проживания и медкомиссий.
✅ 2. Прозрачные условия сотрудничества
Изучите договор: какие услуги входят в стоимость, есть ли гарантийные замены, как выстроен процесс коммуникации. Хорошее агентство всегда работает прозрачно, без скрытых комиссий и «мелкого шрифта».
✅ 3. Репутация и кейсы
Проверьте отзывы, запросите примеры успешных подборов, особенно по схожим вакансиям или регионам. Надёжные агентства охотно делятся цифрами и результатами.
✅ 4. Скорость закрытия и качество найма
Уточните, сколько времени уходит на подбор специалиста, какова вовлечённость кандидатов через 3–6 месяцев, какова текучесть среди подобранных сотрудников. Это важнее, чем просто «база резюме».
✅ 5. Наличие дополнительных услуг
Некоторые агентства, как КАДРОФФ, берут на себя не только подбор, но и аутстаффинг, оформление, медосмотры, логистику, сопровождение вахт. Это удобно и экономит ресурсы.
💬 Подсказка:
Проведите пробный подбор — это отличный способ протестировать работу агентства в реальных условиях.
📌 В КАДРОФФ мы работаем с компаниями по всей России и СНГ, подбираем и сопровождаем вахтовых, временных и постоянных сотрудников с полной ответственностью за результат.
Готовы к партнёрству, где качество — не обещание, а стандарт.