КадроффВ условиях экономической нестабильности и роста конкуренции аутстаффинг становится всё более популярным решением для бизнеса. Почему? Потому что он позволяет сократить издержки, не теряя в качестве работы персонала.
Разберёмся, как это работает 👇
🔹 Что такое аутстаффинг?
Аутстаффинг — это передача сотрудников кадровому агентству. Работники трудятся на вашем предприятии, но юридически оформлены в штате подрядчика. Это легальный и эффективный способ разгрузить административные процессы.
🔹 Как аутстаффинг помогает экономить?
- Снижение затрат на кадровый учёт
Вам не нужно содержать отдел кадров, бухгалтерию для расчёта зарплаты, отпуска, больничных и отчислений. Все расчёты ведёт агентство. - Экономия на налогах и страховых взносах
Компании часто оптимизируют налоговую нагрузку, передавая сотрудников на аутстаффинг в рамках правового поля. - Минимизация затрат на подбор и адаптацию
Кадровое агентство берёт на себя поиск и оформление персонала. Вы получаете готового к работе специалиста без лишних расходов. - Гибкость в управлении численностью штата
Нужны сотрудники на сезон, проект или «пик» производства? Не обязательно оформлять всех в штат. Аутстаффинг — идеальное решение для временных задач. - 5. Снижение юридических рисков
Вы не тратите ресурсы на разрешение трудовых споров — ответственность несёт кадровое агентство.
🔹 Когда особенно актуален аутстаффинг?
- При расширении производства
- При запуске новых проектов
- В вахтовом методе работы
- При работе в регионах с высокой текучестью
- Для крупных предприятий, стремящихся снизить административные издержки
Вывод
Аутстаффинг — не просто способ сэкономить. Это инструмент стратегического управления персоналом, позволяющий бизнесу быть гибким, эффективным и конкурентоспособным.
📌 КАДРОФФ предоставляет аутстаффинг-персонал под ключ — с соблюдением всех норм законодательства. Хотите снизить расходы и сосредоточиться на развитии бизнеса? Мы готовы помочь!